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This Agreement was last modified on 18 February 2016.

新宿ハラールフード&エレクトロニクスへようこそ!

これらの利用規約は、https://shinjukuhalalfood.com/にあるGoldLavenderのWebサイトの使用に関する規則と規制の概要を示しています。

このウェブサイトにアクセスすることにより、これらの利用規約に同意したものとみなされます。このページに記載されているすべての利用規約に同意しない場合は、新宿ハラールフード&エレクトロニクスを継続して使用しないでください。

次の用語は、これらの利用規約、プライバシーに関する声明、免責事項の通知、およびすべての契約に適用されます。「クライアント」、「あなた」、「あなたの」とは、このWebサイトにログオンし、会社の利用規約に準拠しているユーザーを指します。 「当社」、「当社」、「当社」、「当社」および「当社」は、当社を指します。 「当事者」、「当事者」、または「私たち」は、クライアントと私たちの両方を指します。すべての条件は、当社が定めたサービスの提供に関するクライアントのニーズを満たすという明確な目的のために、クライアントへの支援のプロセスを最も適切な方法で行うために必要な支払いの申し出、受諾、および検討を指します。オランダの現行法に従います。上記の用語または他の単語を単数形、複数形、大文字、および/または彼/彼女またはそれらで使用する場合は、互換性があると見なされ、したがって同じものを指すものと見なされます。

クッキー

クッキーを使用しています。新宿ハラールフード&エレクトロニクスにアクセスすることにより、ゴールドラベンダーのプライバシーポリシーに同意してCookieを使用することに同意したことになります。

ほとんどのインタラクティブなWebサイトでは、Cookieを使用して、訪問ごとにユーザーの詳細を取得できます。 Cookieは、特定の領域の機能を有効にして、Webサイトにアクセスしやすいようにするために、当社のWebサイトで使用されます。一部のアフィリエイト/広告パートナーもCookieを使用する場合があります。

ライセンス

特に明記されていない限り、ゴールドラベンダーおよび/またはそのライセンサーは、新宿ハラールフード&エレクトロニクスのすべての資料の知的所有権を所有しています。すべての知的財産権は留保されています。これらの利用規約に定められた制限に従い、新宿ハラールフード&エレクトロニクスから個人的に利用することができます。

あなたはいけません:

  • 新宿ハラールフード&エレクトロニクスの資料を再発行
  • 新宿ハラールフード&エレクトロニクスから素材を販売、レンタル、サブライセンス
  • 新宿ハラールフード&エレクトロニクスの素材を複製、複製、コピーする
  • 新宿ハラールフード&エレクトロニクスのコンテンツを再配布

本契約は、本契約の日付から開始するものとします。私たちの利用規約は、 利用規約ジェネレータ そしてその プライバシーポリシージェネレータ.

このウェブサイトの一部は、ユーザーがウェブサイトの特定の領域に意見や情報を投稿および交換する機会を提供します。ゴールドラベンダーは、コメントがWebサイトに表示される前に、コメントをフィルタリング、編集、公開、またはレビューすることはありません。コメントは、ゴールドラベンダー、その代理人および/または関連会社の見解および意見を反映していません。コメントは、自分の意見や意見を投稿した人の意見や意見を反映しています。適用法で許可されている範囲で、Gold Lavenderは、コメント、またはコメントの使用および/または投稿および/または表示の結果として生じたおよび/または被った責任、損害または費用について責任を負わないものとします。このウェブサイト。

ゴールドラベンダーは、すべてのコメントを監視し、不適切、攻撃的、またはこれらの利用規約の違反を引き起こす可能性のあるコメントを削除する権利を留保します。

あなたはそれを保証し、表明します:

  • あなたは私たちのウェブサイトにコメントを投稿する権利があり、そうするために必要なすべてのライセンスと同意を持っています。
  • コメントは、第三者の著作権、特許、または商標を含むがこれらに限定されない知的財産権を侵害するものではありません。
  • コメントには、プライバシーの侵害である中傷的、中傷的、攻撃的、下品、またはその他の違法な内容は含まれていません。
  • コメントは、ビジネスまたは慣習を勧誘または促進するため、または商業活動または違法な活動を提示するために使用されることはありません。

これにより、Gold Lavenderに、あらゆる形式、形式、またはメディアでのコメントの使用、複製、編集、および他者による使用、複製、編集を許可する非独占的なライセンスを付与します。

コンテンツへのハイパーリンク

以下の組織は、事前の書面による承認なしに当社のWebサイトにリンクする場合があります。

  • 政府機関;
  • サーチエンジン;
  • ニュース組織;
  • オンラインディレクトリディストリビューターは、他の上場企業のWebサイトにハイパーリンクするのと同じ方法で、当社のWebサイトにリンクできます。そして
  • 非営利団体、チャリティーショッピングモール、チャリティー募金グループの勧誘を除き、システム全体の認定企業。当社のWebサイトにハイパーリンクできない場合があります。

これらの組織は、リンクが次の条件を満たしている限り、当社のホームページ、出版物、またはその他のWebサイト情報にリンクすることができます。 (b)リンク先およびその製品および/またはサービスのスポンサー、承認、または承認を誤って示唆するものではありません。 (c)リンク先のサイトのコンテキスト内に収まる。

次の種類の組織からの他のリンクリクエストを検討し、承認する場合があります。

  • 一般的に知られている消費者および/またはビジネス情報源。
  • dot.comコミュニティサイト;
  • 慈善団体を代表する協会またはその他のグループ。
  • オンラインディレクトリディストリビューター;
  • インターネットポータル;
  • 会計、法律、コンサルティング会社。そして
  • 教育機関および業界団体。

これらの組織からのリンクリクエストは、次のように判断した場合に承認されます。 (b)組織が私たちに否定的な記録を持っていない。 (c)ハイパーリンクの可視性から得られるメリットは、ゴールドラベンダーの不在を補うものです。 (d)リンクは一般的なリソース情報のコンテキストにあります。

これらの組織は、リンクが次の条件を満たしている限り、当社のホームページにリンクできます。(a)決して欺瞞的ではない。 (b)リンク先およびその製品またはサービスのスポンサー、承認、または承認を誤って示唆するものではありません。 (c)リンク先のサイトのコンテキスト内に収まる。

上記の第2項に記載されている組織のいずれかであり、当社のWebサイトへのリンクに関心がある場合は、GoldLavenderに電子メールを送信して通知する必要があります。あなたの名前、あなたの組織名、連絡先情報、あなたのサイトのURL、あなたが私たちのウェブサイトにリンクしようとしているURLのリスト、そしてあなたがリンクしたい私たちのサイトのURLのリストを含めてくださいリンク。応答が出るまで2〜3週間待ちます。

承認された組織は、次のように当社のWebサイトにハイパーリンクすることができます。

  • 当社の社名を使用して;または
  • リンクされているUniformResourceLocatorを使用する。または
  • リンクされている当社のウェブサイトの他の説明を使用することにより、リンク先のサイトのコンテンツのコンテキストおよびフォーマット内で意味があります。

商標使用許諾契約がない限り、リンクにゴールドラベンダーのロゴやその他のアートワークを使用することはできません。

iFrame

事前の承認と書面による許可なしに、当社のWebページの視覚的表現または外観を変更するフレームを当社のWebページの周囲に作成することはできません。

コンテンツ責任

当社は、お客様のWebサイトに表示されるコンテンツについて責任を負わないものとします。あなたはあなたのウェブサイトで起きているすべての主張から私たちを保護し、守ることに同意します。猥褻、猥褻、犯罪と解釈される可能性のある、または第三者の権利を侵害する、さもなければ侵害する、または侵害またはその他の侵害を主張するリンクをWebサイトに表示しないでください。

あなたのプライバシー

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権利の留保

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当社のウェブサイトからのリンクの削除

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免責事項

適用法で認められる最大限の範囲で、当社のWebサイトおよびこのWebサイトの使用に関連するすべての表明、保証、条件を除外します。この免責事項の内容は次のとおりです。

  • 死亡または人身傷害に対する当社またはお客様の責任を制限または除外する。
  • 詐欺または詐欺的な不実表示に対する当社またはお客様の責任を制限または除外する。
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  • 適用法の下で除外されない可能性のある当社またはお客様の責任を除外します。

このセクションおよびこの免責事項の他の場所で設定されている責任の制限および禁止事項は次のとおりです。(a)前の段落に従う。 (b)契約、不法行為、および法定義務違反に起因する責任を含む、免責事項に基づいて発生するすべての責任を管理します。

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